شرکت سهامی زراعی جام

برچسب: انواع ماشین آلات بکار رفته در شرکت زراعی

  • پسته


    پسته:

    درخت پسته معمولی و یا پسته ایرانی پیستاکیا ورا (Pistacia vera) به شکل جنگلهای انبوه در شمال شرقی ایران دیده می‌شود لذا می‌توان گفت که اصل این جور پسته از ایران است. درخت پسته از ایران به سایر نقاط مخصوصا به سواحل دریای مدیترانه (جنوب اروپا و شمال آفریقا) رفته است.

    شرح کلی پسته در شرکت زراعی:

    ارقام محصول: احمد آقایی، اکبری، سفید بادامی، فندقی.

    زمان احداث: سال 1377.

    زمان برداشت: نیمه دوم شهریور ماه

    نوع کاشت: ردیفی 4*7

    نوع برداشت: دستی

    سطح زیر کشت: 110هکتار.

    تولید سالانه: تولید سال 1395 در سطح بارده 55 هکتارمعادل 85 تن

    آفات مهم این محصول:

    • زنجرک پسته ایدیو سروس ستالی (آفت شیره)
    • پسیل پسته که به شیره خشک معروف است.(مهمترین آفت پسته)
    • شپشک واوی پسته
    • لارو برگ خوار پسته
    • کرم ریشه پسته
    • سرشانه خوار پسته
    • زنبورهای مغز خوار پسته

    علفهای هرز و بیماریهای این محصول: پهن برگ، باریک برگ

    علت رونق این محصول در شهرستان: نیاز آبی کم این محصول نسبت به بقیه محصولات و اقتصادی بودن تولید

    راه مقابله با آفات: بیشتر بارزه شیمیایی و بسته به نوع آفت از طریق توصیه های لازم کارشناسی اقدامات لازم بعمل می آید.

  • چاه ها

    آقای کریم رضایی

    مسئول امور چاهها

    در شرکت سهامی زراعی تربت جام حدوداِّ 32 حلقه چاه فعال داریم که بیشتر در بخش زراعت مورد استفاده قرار می گیرد سایر واحدها نیز مانند گاوداری و مرغداری و باغ پسته نیز هر کدام یک حلقه چاه دارند.

    تعریف شغل:

    این شغل تحت سرپرستی مافوق عهده دار سرکشی و انجام سرویسهای مورد لزوم چاههای  اب و همکاری با سرپرستی در رفع نواقص احتمالی شامل تابگیری و تعمیر لوله و شافت و غلاف و الکتروپمپهای هادی از عمق به سطح می باشند.

    شرح وظایف جاری:

    • بازدید و سرکشی از چاههای تحت نظارت کنترل آب – روغن – گریس – سوخت – تسمه های انتقال نیرو و سایر قسمتهای دیزل ژنراتور چاه یا تابلوهای انتقال و تبدیل برق به نیرو تعویض فیوز پلاتین – کنتاکتورها.
    • اطلاع از نواقص فنی حادث شده شامل جعبه دنده – گریسکاری و الکتروموتورها و تعویض فیلتر.
    • همکاری در حمل بارگیری و بالاکشیدن لوله های چاه – شافت – غلاف – وهمکاری در تعمیرات مربوط.
    • تأمین بودن روغن و تأمین سوخت مصرفی.
    • خاموش و روشن کردن موتورها اعم از برقی وگازوئیلی طبق برنامه با رعایت دستورالعملهای مربوط.
    • اعلام مواد و لوازم یدکی و سوخت مورد نیاز به سرپرست و پیگیری در تدارکات به موقع آنها.
    • همکاری با تعمیرکاران در انجام تعمیرات مربوط به موتورها.
    • رعایت نکات ایمنی و حفاظتی و بهداشتی برای خود و دیگرانو
  • ماشین آلات

    آقای غلام سنگک

    مسئول بخش ماشین آلات

    تعریف شغل:

    این شغل تحت سرپرستی مدیر عامل عهده دار برنامه ریزی و سرپرستی بر اجرای برنامه ها برای توسعه – تجهیز – تعمیر و نگهداری ماشین آلات و ادوات کشاورزی و راهسازی و تسطیح و وسائط نقلیه تندرو و تأسیسات زیر بنایی مکانیکی شرکت و همچنین اجرای طرحهای فنی و براوردهای مربوط و سرپرستی و نظارت بر طرح های توسعه که توسط پیمانکار اجرا می شود.

    شرح وظایف جاری:

    • بررسی و ایجاد سیستم اصولی به منظور شناخت و دسترسی به اطلاعات از انواع شوارع – ابنیه – تأسیسات – چاههای عمیق – الکتروپمپها – سیستمهای برق رسانی – سیستم هدایت آب و آبرسانی و مشخصات انواع ماشین آلات اعم از کشاورزی – راهسازی – تولیدی و پیراتولیدی بمنظور برنامه ریزی در جهت تعمیر و نگهداری و بازسازی با توجه به نیازها و امکانات شرکت.
    • بررسی نیروی انسانی موجود و تقسیم انها در واحدها به نحویکه علاوه بر استفاده صحیح از تخصصها و مهارتها به نحوی که موجبات اشتغال کامل نیروها را فراهم نماید.
    • برنامه ریزی به منظور تأمین لوازم یدکی مورد نیاز.
    • برنامه ریزی به منظور توسعه ابنیه – راها – شبکه آبرسانی و صنایع وابسته به کشاورزی در شرکت.
    • ایجاد هماهنگی با تدارکات کشاورزی – دامپروری و انبارها و خدمات پشتیبانی در جهت اجرای برنامه واحدها.
    • نظارت مستمر بر کار واحدهای تحت سرپرستی و ایجاد سیاستهای اجرایی به منظور ایجاد هماهنگی و تسهیلات لازم برای واحدهای اجرایی.
    • نظارت بر آموزشهای لازم نیروی انسانی تحت سرپرستی به منظور بالا بردن سطح همکاری و کارائی جمعی آنها.
    • نظارت بر کار تعمیرگاه و تعمیر ادوات به منظور انجام سرویسهای لازم مورد نیاز ماشین آلات برای آمادگی در جهت اجرای برنامه های تعیین شده.
    • تهیه و پیشنهاد طرحهای جایگزین.
    • نظارت بر ایجاد آرشیو فنی و به هنگام جمع آوری اطلاعات و مدیریت آرشیو.
    • کنترل خریدهای انجام شده با اصل سفارشات.
    • بررسی مشکلات پرسنل تحت سرپرستی و اتخاذ تصمیم در خصوص تقاضا مرخصی، معذوریت، مأموریت پرسنل.
    • پیشنهاد تشویق – ارتقاء – تنبیه و برقراری مزایای سوخت.
    • نظارت بر آموزشهای تئوری و عملی به پرسنل تحت سرپرستی.