شرکت سهامی زراعی جام

برچسب: شرکت زراعی تربت جام

  • وظایف مسئول صندوق سهامداران

    آقای حسین سلیمانی

    مسئول صندوق سهامداران نیلشهر

    تعریف شغل:

    بانک یک سازمان اقتصادی است که وظایفی از جمله تهیه و توزیع اعتبارات، عملیات اعتباری، عملیات مالی، خرید و فروش ارز، نقل و انتقال وجوه، وصول مطالبات اسنادی و سود سهام مشتریان، پرداخت بدهی مشتریان، قبول امانات، نگهداری سهام و اوراق بهادار و اشیای قیمتی مشتریان و… را بر عهده دارد. به عبارتی بانکداری فراهم کردن شرایط و امکاناتی است که به مشتریان اجازه می دهد با استفاده از آنها انواع عملیات بانکی خود را انجام دهند.

    وظایف :

    • مطالعه دستورالعمل ها و بخش نامه های صندوق.
    • کارمند صندوق باید به طور مرتب آخرین دستورالعمل ها و بخش نامه های بانک را مطالعه کرده و از آنها اطلاع داشته باشد تا در کار خود از آنها استفاده کند.
    • داشتن برخورد مناسب با مشتریان، درک نیازشان، پاسخگویی به سوالات و ارائه اطلاعات مفید به آنها.
    • تحویل فرم های لازم به مشتری از جمله فرم های افتتاح حساب، فرم های واریز و برداشت وجه و…و دادن توضیحات کافی در صورت نیاز.
    • کنترل فرم های تکمیل شده، رفع نقص های آنها، تطبیق امضا و احراز هویت مشتریان.
    • تشکیل پرونده برای مشتریان بخش تسهیلات.
    • انجام  کلیه عملیات بانکی مورد نظر مشتریان به کمک سیستم های بانکی.
    • دریافت و پرداخت پول نقد، ارز، چک .
    • افتتاح یا بستن حساب های بانکی بنا به درخواست مشتریان.
    • پاسخگو بودن به سرپرست ارشد، معاون و رئیس شعبه.
    • کنترل گردش مالی صندوق خود در پایان روز کاری.
    • کنترل اسناد مالی روزانه و ارائه آنها به بایگانی.
    • شرکت در دوره های آموزشی که هر چند وقت یکبار بنا به نیاز توسط بانک برگزار می شود.
    • استخراج و آماده سازی پرینت حساب صندوق و قرار دادن آن بر روی نرم افزار صندوق بصورت روزانه.
    •  اعمال تراکنشهای انجام شده بر روی کارتکس حساب اعضاء و سایر حسابهای صندوق بصورت روزانه.
    • بررسی و تائید صلاحیت و واجد شرایط بودن عضو جهت دریافت وام و یا برگشت پس انداز و اعلام جهت اقدام.
    •  بایگانی کلیه اسناد الکترونیکی.
    •  اعلام موارد اقساط معوقه جهت تذکر به عضو و سپس اقدام لازم .
  • واحد خدماتی شرکت سهامی زراعی تربت جام شامل موارد ذیل می باشد.

    واحد کوره آجر پزی

    واحد جایگاه سوخت

    اداره بیمه

    صندوق سهامداران

    باربری

    باسکول

    درمانگاه

     

  • مکانیک

    آقای احمد یعقوبی سیستانی

    سرپرست تعمیرگاه

    تعریف شغل:

    این شغل تحت سرپرستی سرپرست خدمات فنی عهدهدار تعمیر انواع مولدهای ثابت و متحرک گازوئیلی و بنزینی به عنوان مکانیک بوده و به کار یک تا دو نفر کارگران نظارت و سرپرستی دارد.

    شرح وظایف جاری:

    • بررسی وضعیت ماشین آلاتی که برای تعمی ارائه می شود و تشخیص نقایص در حد تعمیر مورد نیاز.
    • تنظیم فرم مربوط به تعمیر.
    • سرپرستی کارگران تعمیرات در پیاده و سوار کردن قطعات تعمیراتی.
    • انجام تعمیر سیستم سوخت رسانی – فارسونکها – پمپهای گازوئیلی شامل پرده ساسات – شانه برگردان گاز – غلطک زیر شانه – مبل سوپاپ – میل لنگ – بلبرینگهای سروته پمپ گازوئیل و سوزنهای انژکتور و نارسونیکا.
    • انجام تعمیر مولدهای انرژی از قبیل سرسیلندر – سیلندر شامل (فنرهای سوپاپ ورود هوا – لاستیک و خارهای سوپاپ و ساق آن – پیستون – شاتون – میل لنگ – یاتاقانهای ثابت و متحرک – میل سوپاپ – زنجیره های گرداننده و میل تایتها اسینکها. )
    • انجام تعمیر و تعویض فنر – آب پخش کن در موتورهای بنزینی.
    • انجام تعمیر دستگاههای خنک کننده از قبیل واتر پمپ – اویل پمپ – پروانه رادیاتورهای روغنی در بعضی از وسایل موتوری.
    • انجام تعمیر انواع کلاچ خشک و روغنی.
    • انجام تعمیر گیربکسهای مختلف یک یا دو طبقه شامل تعمیر یا تعویض قطعات.
    • انجام تعمیر گاردون و دیفرانسیل.
    • انجام تعمیر موتور تراکتورها – موتورهای کمباین – سواتر و اسکریر و ….
    • دادن آموزشهای لازم به پرسنل.
    • همکاری و نظارت محوطه کاری.
    • رعایت اصول ایمنی – فنی و بهداشتی توسط خود و نظارت بر رعایت اصول فوق توسط کارگران .

     

  • بازرگانی

    سرکار خانم راضیه رحیمی

    مسئول بازرگانی

    مدرک:کارشناسی بازرگانی

    تعریف شغل:

    این شغل تحت نظارت مدیر عامل انجام وظایفی از قبیل بررسی و نظارت بر خریدها وکنترل کیفی و تحویل کالا به انبار و پاسخگویی به مغایرتهای خرید دارد و با بخش مالی در ارتباط است.

    شرح وظایف:

    • مذاکره با مشتریان و تأمین کنندگان لوازم مورد نیاز شرکت و تهیه پیش نویس قراردادهای خرید و فروش و ارائه به مقام مربوطه جهت بررسی و تأیید.
    • حصول اطمینان از کفایت و صحیح بودن اطلاعات خرید برای کلیه اقلام درخواستی مانند مواد اولیه ، قطعات یدکی و……
    • تهیه گزارشی از فعالیتهای انجام شده به همراه تجزیه و تحلیل لازم در پایان هر ماه.
    • بررسی بازار از نظر عرضه و تقاضای کالاها و قیمتها و شرایط و فعالیتهای اجرایی مربوط به خرید و فروش کالا.
    • انجام خریدهای شرکت در چارچوب مقررات و آیین نامه های معاملاتی.
    • تماس با مؤسسات مختلف و شرکتها و کارخانجات در رابطه با تأمین نیازهای شرکت.
    • هماهنگی با واحد امور مالی بمنظور اطلاع از توان موجود و ظرفیت مالی شرکت جهت تحویل بموقع اجناس خریداری شده.
    • انجام برخی از امورحسابداری جهت ثبت فاکتورهای خرید و محاسبات لازم در این زمینه
  • سرپرست مرغداری

    آقای علی اکبر فیضی

    مسئول مرغداری

    مرغداری گوشتی با ظرفیت 20000 قطعه جوجه درهردوره درسال 1372 شروع به فعالیت نموده و با تولید 240تن گوشت سفید ونیز اشتغال 4 نفر از جوانان سهامدار به فعالیت خود ادامه داده و نیز با تغییر طرح مکانیزاسیون آبخوری و دانخوری از سنتی به مدرن توانسته میزان پرت وضایعات دان مصرفی را کاهش و باعث افزایش تولید گوشت گردیده است

    این واحد درزمینی به مساحت 30000 مترمربع ایجاد که میزان 2000مترمربع ساختمان جهت پرورش طیور گوشتی و میزان 500مترمربع انبار تولید ونگهداری دان و میزان 200مترمربع ساختمان نگهبانی تشکیل گردیده است.

    تعریف شغل:

    این شغل تحت نظارت مافوق انجام امور مربوط به فعالیتهای مربوط به نگهداری و پرورش انواع جوجه های گوشتی طبق برنامه مصوب را بر عهده داشته و در انجام امور فوق کارگران رده مادون را نظارت و سرپرستی می نماید.

    شرح وظایف جاری:

    • حضور در محل کار و بررسی وضعیت انواع طیور موجود در سالنها در شیفت قبل.
    • مراجعه به سالنها وکنترل درجه حرارت، وضعیت آب و دان طیور با توجه به سن آنها.
    • کنترل چشمی وضعیت جسمی طیور موجود در سالن به لحاظ اطمینان از سلامت نسبی آنها.
    • بررسی وضعیت تلفات در شیفت قبلی و کنترل جوجه های مرده به لحاظ اعماء و احشاء و وضعیت ظاهری.
    • انتقال لاشه های مشکوک به دامپزشکی جهت بررسی علل مرگ و میر.
    • نظارت بر روند رشد جوجه ها و تغییر در برنامه غذایی طبق روشهای تعیین شده در فصول مختلف سال.
    • نظارت بر رعایت اصول ایمنی و بهداشتی توسط پرسنل و مراجعین به واحد.
    • نظارت بر وضعیت روشنایی و دستگاههای تهویه و …
    • نظارت بر تغذیه مرغها و همچنین عملیات پیشگیری از قبیل واکسیناسیون و اختلاط دارو های مورد لزوم در محلول آب یا کنسانتره مصرفی طیور.
    • دادن گزارشهای لازم به سرپرست دامپروری و درخواست نیازهای برنامه واحد.
    • دادن آموزشهای لازم به کارگران مرغداری.
    • رعایت اصول ایمنی و بهداشتی برای طیور در محوله سالنها.

    وظایف ادواری:

    • تحویل گرفتن جوجه های یکروزه واکسینه شده خریداری از شرکتهای تولیدکننده جوجه های یکروزه.
    • نظارت بر تخلیه و جابجایی آنها در سالنهای مرغداری.
    • نظارت بر تنظیم دستگاههای آبخوری دان خوری و درجه حرارت سالنها با توجه به وضعیت جوجه.
    • تخلیه سالن مرغداری و اعزام مرغها به کشتارگاه طبق برنامه.
    • نظارت بر انجام شعله افکنی سالن تخلیه شده.
    • نظارت بر ضد عفونی کردن سالن پس از تخلیه فضولات.
    • آماده سازی سالن و انجام تعمیرات احتمالی در بدنه سالن دستگاههای تهویه دان ریز -آبخوریها برای جوجه ریزی بعدی.

     

  • باسکول

    آقای حمید برزگر

    متصدی امور باسکول

    تعریف شغل:

    این شغل تحت سرپرستی مستقیم سرپرست مربوطه انجام امور مربوط به توزین محصولات و مواد شرکت را با استفاده از باسکول زمینی بر عهده دارد. نتیجه اقدامات را به صاحب جمع اموال و انبار ها اعلام نماید.

    شرح وظایف جاری:

    • توزین کامیونهایی که برای حمل محصولات مراجعه میکنند و ثبت وزن کامیون در روی برگ مخصوص.
    • توزین کامیونهایی که بارگیری شده و نوشتن وزن ناخالص و خالص آن و ارائه به سرپرست انبارها.
    • توزین کامیونهایی که مواد مصرفی به شرکت می اورند و پس از تخلیه تعیین وزن کامیون و خالص مواد رسیده.
    • توزین سایر محموله های مربوط که وارد و خارج می شوند طبق دستور مافوق.
    • رعایت اصول ایمنی و حفاظتی محیط کار.
  • اتمام کشت چغندر پاییزه در شرکت سهامی زراعی تربت جام

    کشت چغندر پاییزه در شرکت سهامی زراعی تربت جام  به اتمام رسید.

    کشت پاییزه چغندرقند همه ساله اوایل مهر شروع و اواسط خردادماه برداشت می‌شود و میانگین تولید چغندر در هر هکتار 50 تن برآورد می شود.

    پایداری کشت، جلوگیری از تعطیلی کارخانه‌ها و صرفه‌جویی در مصرف آب از مهمترین اهداف کشت پاییزه چغندر در این شرکت است.

    سطح زیر کشت این محصول 102 هکتار است وحدود 42 هکتار  بذور استفاده شده از نوع لوانته و گیادا می باشد و 60 هکتار بذر کیمیته کشت شده است.

    در حدود یک سوم هکتار نوعی چغندر بصورت آزمایشی کشت شده است و بذور استفاده شده ار نوع سینتر و کوین و راجا می باشد.

  • باغبانی

    این شرکت به جهت کمی شدید آب و خطر خشکی دشت با سیاست کشت منطقه ای به سوی کشتهای کم مصرف و پربازده ازنظر آبی سوق داده شد؛ که ازجمله این کشتها ، کاشت درختان پسته در منطقه بود که خود پشتوانه ای جهت اقتصاد کشاورزی شرکت بود.

    دراین راستا شرکت سهامی زراعی تربت جام این فعالیت را درسال 1378 باهدف احداث 60 هکتار باغ پسته (طرح طوبی) شروع ودراین مسیر گام برداشت.

    موقعیت احداث باغ دراراضی چاه شماره 28 متعلق به مجری طرح(شرکت سهامی زراعی تربت جام) درنظر گرفته شد.

    طرح از طریق انتقال نهال درزمین اصلی بعد از انجام عملیات آماده سازی زمین وتهیه بستر واحداث کانال آبیاری وآبرسانی بترتیب انجام ونسبت به درآوردن ردیفهای کشت به فواصل 4*7 اقدام گردید

    درابتدا 30هکتار از باغ در سال اول به مرحله اجرا درآمد ودرمدت 3 تا 6سال این سطح به تقریبی 110 هکتار افزایش یافت.

    منبع آبی تامین کننده آب مورد نیاز ، چاههای شماره 28 بادبی لحظه ای 25 لیتر در ثانیه وچاه شماره 27 با دبی 5 لیتر در ثانیه در نظر گرفته شد.

    ارقام استفاده شده جهت پیوند در سطح 50 هکتار عملیاتی شده ارقام اوحدی ، کله قوچی بود و در سال 1384 باغ به مرحله بهره برداری رسید.

    این فعالیت مطابق برنامه های از پیش تعیین  شده مسئولین مربوطه ادامه داشت تااینکه در زمستان سال 1386 یک اتفاق مهم روی داد . بابارش نسبتاٌ سنگین برف در مورخ 16/10/1386 وبروزسرمای شدید و نوسات دمایی و ماندگاری آن تا اوایل اسفند ماه ، ابعاد خسارات وارده باغ در فروردین ماه 1387 برای همگان آشکار شد

    در فروردین ماه برنامه کف بر کردن درختان در دستور کارقرار گرفته وعملیاتی گردید که قطعاٌ می بایست از خود پرسید که چه عواملی ابعاد شدید سرما زدگی را در باغ شرکت در مقایسه باباغهای اطراف شدت بخشد بدنبال تصمیمات اتخاذ شده وپیگیری های به عمل آمده در سال 1386 مبنی بر اخذ تسهیلات بانکی جهت اجرای پروژه آبیاری تحت فشار بابلر در سطح 54 هکتار از باغ در سال 1387 عملیاتی گردید و به مرحله بهره برداری رسید.

    کاهش آبدهی چاه وبروز نقصهای فنی وارده به آن و عدم نیاز آبی باغ ، آبیاری باغ در یک مدار طولانی قرارگرفت و عملاٌ باعث گردید تا پایه ها آمادگی لازم برای انجام عملیات پیوند را نداشته باشند.

    انجام عملیات حفاری (تغییرمحل) چاه شماره 28 در سال 1387 با عمق 230متر تغییری در افزایش آبدهی چاه ایجاد ننمود.

    جهت احیای مجدد باغ در سال 1389 عملیات پیوند زنی باغ درسطح 50 هکتار از ارقام اکبری (5 هکتار) ، احمد آقایی (15هکتار) سفید بادامی (10هکتار) وفندقی (20هکتار) مورد اجرا قرارگرفت ودیگر سطوح باغ به علت عدم آمادگی پایه جهت عملیات پیوندزنی دردستور کار برنامه سال 1390 قرارگرفت وبا استفاده ازارقام سفید بادامی (10هکتار) ، احمد آقای(45هکتار) دراین سال عملیاتی گردید

    در سال 1391 تغییری در سیستم آبیاری باغ ایجاد گردیده که صرف نظر از ذکر دلایل آن عملاٌ سیستم آبیاری بابلر جمع آوری گردید واز آن به بعد تا بحال به روش آبیاری سنتی آبیاری می شود به هر حال باغ پسته شرکت در شرایطی قرار گرفت که احیای مجدد آن به مراتب سخت تر از گذشته واحداث یک باغ نوبنیاد بوده احیای چنین باغ های بسیار سخت ، هزینه بر و زمان گیر می باشد.

    ارزیابی عملکرد این فعالیت ومیزان تحقق سیاستهای محوری تعریف شده و مورد توقع ابتدایی ومیزان موفقیت دراجرا وحصول آن می تواند با مدیریت متمرکز واستفاده از نظرات جمعی بصورت راهکارهای قابل توصیه زمینه های اجرایی برای ادامه آن داشته باشد کلیه اقدامات بایستی واجد پشتوانه علمی فنی حمایتی باشد تا راهکارهای مناسبی را متناسب با شرایط ، بصورت بحث وتحقیق بیشتر بوجود آورد.

    آب ومحدودیتهای آن در باغ پسته:

    درخت پسته حساسیت کمتری نسبت به خشکی دارد و طاقت بیشتری نسبت به سایر درختان در مقابل کم آبی نشان می دهد ولی از نظر اقتصادی بهترین نتیجه وقتی عاید می شود که درخت پسته به حد کافی آب دراختیار داشته باشد میزان و روش آبیاری از عوامل مهم تولید محصول و رشد گیاه بخصوص ریشه درختان جوان میباشد. تحمل درختان پسته به کم آبی دلیل برخاصیت ذاتی درخت نیست زیرا شواهد نشان داده است پسته مانند سایر درختان نیاز به آب دارد و اگر در طول فصل رشد درخت کمتر از نیاز طبیعی به آن برسد با وجودی که درخت زنده می ماند از قدرت بازدهی وحتی عمر درخت نیز کاسته می شود در آبیاری سطحی (غرقابی ،نهری ، کرتی و …) میزان آب است که مقدار جذب را معین می کند.

    • تامین وافزایش آب مورد نیاز باغ از 17 لیتر فعلی به بالای 30 لیتر با مد نظر قراردادن حفظ سطوح کامل باغ به هر شکل وطریق ممکن.
    • تغییر سیستم آبیاری واحیای مجدد سیستم آبیاری تحت فشار ومناسب سازی واجرایی نمودن بصورت آبیاری قطره ای.
    • درنظر داشتن مدار آبی 15روزه جهت تولید اقتصادی.
    • مسقف نمودن مکان ایستگاه پمپاژ جهت حفاظت و نگهداری از عوامل طبیعی.
    • استفاده از استخر ذخیره آب در صورت عدم اجرای آبیاری تحت فشار جهت بالا بردن راندمان آبیاری در قطعات باغ کمری که درحال حاضر بعلت کامل نبودن لوله کشی این مسیر از باغ وقتی تا قسمت کمری ها ونیز عدم امکان استفاده از جوی خاکی بعلت وضعیت توپوگرافی.

    نگاهی به وضعیت ماشین آلات وادوات باغ:

    امروز کاربرد تراکتور در فعالیت های کشاورزی وباغبانی ، به معنی جایگزینی قدرت موتور با نیروی اندک انسانی است ولی مکانیزاسیون فراتر از کاربرد تراکتور بوده ودارای محاسن زیادی ازقبیل : انجام به موقع عملیات کشاورزی ، کاهش محدودیت آب وهوای منطقه برروی برنامه ریزی کشاورزی ، بازدهی وبهره وری بیشتر ، مقرون به صرفه بودن ، سهولت وسرعت انجام عملیات ، کاهش نیاز کشاورزان به نیروی انسانی . لذا در این راستا خرید دستگاههای ذیل الزامی می باشد.

    • خرید یکدستگاه تراکتور باغی گلدونی کمرشکن.
    • خرید یکدستگاه لولر یک طرفه.
    • خرید یکدستگاه دیسک کششی پشت تراکتوری جهت تراکتور گلدانی.
    • خرید یکدستگاه سمپاش توربو لاینر باغی.
    • خرید چنددستگاه اره موتوری پشتی علف زن.
    • خرید دو دستگاه سمپاش پشتی کوچک جهت تغذیه کودی آزمایشی وکنترل علف هرز.

    نیروی کارگری:

    لزوم به کارگیری 2 نفر نیروی آبیار درصورت اجرایی شدن پروژه آبیاری تحت فشار جهت کنترل بهتر تاسیسات وکمک در بالابردن بازدهی عملیات آبیاری و …

    بکارگیری یک نفر نیروی نگهبان به صورت شبانه روزی.

    سایر امور پیشنهادی:

    • پرکردن کانال مابین باغ کمری و وقتی.
    • انجام عملیات خاکی اضافه نمودن خاکریز حصار دور باغ.
    • احداث برجهای نگهبانی درگوشه های باغ.
    • بهبود وضعیت روشنایی اطراف خانه کارگری ونگهبانی.
    • بهبود وضعیت دید در سقف دوم خانه کارگر.
    • احداث بادشکن بطول 1500متر.
    • واکاری درختان حذف شده به غرس نهال جدید.
    • هرس فرم زمستانه درختان دردی ماه تا بهمن ماه با بهره گیری از نیروی نی وباتجربه.
    • احداث خزانه تولید نهال جهت واکاری.
    • حذف زراعتهای دیگر ازمدار آبی باغ.
    • خاموش نمودن منبع آبی بعداز دادن یک آب بعد از مرحله برداشت پسته ، جهت خزانه نمودن درختان ومقابله بهتر باسرماهای زود هنگام پاییزی.
    • تهیه خاک هرساله جهت آنالیز وتوصیه کودی.
    • مرتب کردن واضافه نمودن فضای انبار وسایل.
    • احداث هانکار ماشین آلات وادوات باغ.
    • احداث جاده اطراف باغ.
    • بررسی وضعیت کارکرد تراکتور وادوات باغ بصورت کمکی در بخشهای زراعت در اوقات بیکاری.
    • چگونگی جایگزین نمودن جای خالی آبیار درروزهای که درمرخصی بسر می برد.
    • عدم ایجادفضاهای اضافی در محوطه باغ در جهت تامین نیاز شخصی کارگران مشغول به کار درواحد.
    • تامین وسیه نقلیه مناسب.