شرکت سهامی زراعی جام

برچسب: حدود وظایف کارگزینی

  • تراشکاری

    آقای عبدالاحد مقدسی زاده

    سرپرست تراشکاری

    تعریف شغل:

    این شغل تحت سرپرستی مافوق عهده دار همکارب در انجام امور مربوط به تعمیر نوسازی و بازسازی ادوات و تجهیزاتیدک بند ماشین آلات کاشت داشت برداشت محصولات و تأسیسات زیربنایی شرکت بمنظور نگهداری و بهره برداری مطلوب از وسائل مزبور برعهده دارد از طریق جوشکاری – فرم دهی و عملیات تراشکاری در حد خشن تراشی و قلاویز کاری و مته کاری می باشد.

    شرح وظایف جاری:

    • دریافت برنامه کار
    • استفاده از وسایل و لوازم ایمنی و فنی ضمن کار
    • مطالعه نقشه قطعات سفارشی یا بررسی قطعات تعویضی و سوره جهت کپی سازی و یا بازسازی آنها.
    • انجام ورقکاری – جوشکاری – فرم دهی – برشکاری – نرم کاری – خمکاری – حدیده کاری – قلاویز کاری – مته کاری روی فلزات با استفاده از ابزار و وسایل مربوطه.
    • انجام تراشکاری در حد سخت تراشی.
    • رعایت اصول ایمنی و فنی کارگاهی.
    • نظارت ابزار کار و محوطه کاری در پایان کار روزانه.
    • مراجعه به واحدها برای انجام جوشکاری و تعمیر ادوات فلزی اداری و تعویض شیرآلات و لوله های پوسیده طبق دستور
    • تهیه گزارش کار روزانه.

     

  • مسئولیتهای کارگزینی

    خانم سعیده روشنگر                         

    مسئول کاگزینی

    تعریف شغل:

    این شغل تحت سرپرستی مافوق، همکاری در انجام امور پرسنلی شامل استخدام – آموزش و صدور احکام حقوقی و مزایا و امور رفاهی و بهداشتی کار  و نظارت بر امور ورزشی بمنظور جذب آماده نگهداری پرسنل و تنظیم برنامه کارگران را بعهده دارد.

    شرح وظایف جاری:

    • حضور مرتب در محل کار و تنظیم برنامه کار.
    • جوابگویی به ارباب رجوع در مورد مسائل مربوط به امور استخدامی رفاهی و آموزشی.
    • تهیه پیش نویس گواهی سوابق کار و نظارت بر حفظ و نگهداری اسناد و مدارک مربوط.
    • صدور برگه های پرسنلی از قبیل مرخصی، معذوریت و معرفی به مراکز آموزشی، بهداشتی و غیره.
    • نظارت بر تشکیل و تکمیل به هنگام نگهداری پرونده ها و مدارک پرسنلی.
    • شرکت در جلسه های کمیته  طبقه بندی و انضباطی کارگاه
    • اعلام تغییرر وضعیت پرسنل به واحد داده پردازی و حسابداری جهت اقدامات بعدی.
    • پیگیری تأمین نیروی انسانی مورد نیاز جهت آماده سازی پرسنل موجود از طریق طی دوره های آموزشی کوتاه مدت، بلند مدت یا صدور آگهی استخدام با توجه به احراز شغل یا مشاغل.
    • بررسی مدارک استخدامی ارائه شده توسط داوطلبان استخدام.
    • نظارت بر انجام آموزشهای لازم پرسنل در مرحله آزمایشی یا ارتقاء و غیره
    • همکاری در تنظیم برنامه های ورزشی و امور فوق برنامه و کمک به تعاونیها.
    • شرکت در جلسات هیأتهای تشخیص و یا حل اختلاف طبق دستور.